工作要项指出“什么”该做 ()指出的是该“如何”做。这个标准乃是判断绩效的基础 通常在工作规范或专门的考核条例中予以说明。

工作要项指出“什么”该做，（）指出的是该“如何”做。这个标准乃是判断绩效的基础，通常在工作规范或专门的考核条例中予以说明。

A、评估考核

B、工作分析

C、评估面谈

D、绩效标准