薪酬分配结果的公平性反映的是组织内的个体对其所得到的薪酬分配结果的一种()态度与感觉。

薪酬分配结果的公平性反映的是组织内的个体对其所得到的薪酬分配结果的一种（)态度与感觉。

A、宏观

B、微观

C、主观

D、客观