答题翼 > 问答 > 其他 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形有()

劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形有（）

A、法定休假日

B、婚丧假期间

C、依法参加社会活动的

D、产假

参考答案

您可能感兴趣的试题

支付给参加企业劳动的在校学生的补贴也属于企业支出的工资总额。A.对B.错

答案解析
劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资，关于

答案解析
在法定休假日用人单位应当依法向劳动者支付工资但是婚丧假期间以及依法参加社会活动期间用人单位可以

答案解析
用人单位拖欠或者未足额支付工资的劳动者不可以()。A.申请仲裁B.向法院申请支付令C.请求劳动行政

答案解析
劳动者在法定工作时间内依法参加孩子学校活动期间用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。()

答案解析
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间用人单位酌情依法支付工资。

答案解析
《劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间用人单位()依法支付工资。

答案解析