答题翼 > 问答 > 大学本科 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

领导者事与愿违的奖励方式是指()二者间存在矛盾。

领导者事与愿违的奖励方式是指（）二者间存在矛盾。

A、领导者的期望和实际奖励的对象

B、领导者的期望与员工的期望

C、奖励的实际内容与员工的期望

D、奖励的对象与员工的期望

参考答案

您可能感兴趣的试题

领导的实质是处理（)的关系。A.人与事B.事与事C.人与人D.企业与政府

答案解析
领导者的奖励权是指领导者为了更好地调动下属的积极性，有权力给下属进行物质或精神方面的奖

答案解析
奖惩是奖励、惩戒的统称，由于奖励和惩戒制度联系紧密，习惯上将二者统称为"奖惩制度"

答案解析
关于佣金制的说法错误的是（）。 A.佣金制是在销售人员奖励中最常用的方式 B.佣金制是指根据

答案解析
（）是指通过企业奖励的方式直接赠与或是参照股票的当前市场价值向员工出售股票。 A.现股计划

答案解析
下列属于魅力型领导者的道德特征的是( )。A.使追随者的需要和志向与愿景相结合B.提升自己的个人

答案解析
下列关于佣金制的说法错误的是()。 A. 佣金制是在销售人员奖励中常用的方式 B. 佣金制是指根

答案解析