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对于引进新技术安装新系统增设新职位的培训需求非常合适的培训需求分析方法是()

对于引进新技术、安装新系统、增设新职位的培训需求非常合适的培训需求分析方法是（）

A、基于胜任力的培训需求分析方法

B、任务和技能分析方法

C、关键事件法

D、缺口分析

参考答案

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