参考答案：√以调整对象的范围为标准 行政法可分为一般行政法与特别行政法。(()

与劳动关系有密切联系的其他关系也是劳动法的调整对象，主要包括选项格式：A、管理劳动力方面的关系B、社会保险方面的关系;C、处理劳动争议所发生的某些关系D、工会组织与单位行政之间的关系;。参考答案：ABCD

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确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有（)选项格式：A、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B、社会平均工资水平C、劳动生产率D、地区之间经济发展水平的差异参考答案：ABCD

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下列属于我国劳动法的调整范围的是（)。选项格式：A、某饭店雇佣服务员B、某大学毕业生被分配到机关工作C、家庭雇佣保姆D、某学校食堂雇佣临时工参考答案：AD

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集体合同根据调整的层次和范围可以分为（)选项格式：A、综合集体合同B、单项集体合同C、区域集体合同D、全国性的集体合同参考答案：CD

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实体行政法与程序行政法是以行政法的（)为标准对其所作的划分。A. 调整对象的范围B. 规范的性质

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以行政法调整对象的范围为标准来划分，行政法可以分为（)。

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以行政法调整对象的范围为标准来划分 行政法可以分为()。

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