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数字人事总的框架体系是“一个基础 四个支柱 一个顶子 一个平台”。“一个顶子”是指()。


数字人事总的框架体系是“一个基础、四个支柱、一个顶子、一个平台”。“一个顶子”是指()。

A领导胜任力

B日常绩效

C公认评价

D数据应用

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