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只看员工的行为及其结果之间的关系 而不是突出激励的内容和过程 主张对激励进行针对性刺激 这属于()


只看员工的行为及其结果之间的关系,而不是突出激励的内容和过程,主张对激励进行针对性刺激,这属于()

A、ERG理论

B、需要层次论

C、公平理论

D、强化理论

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