答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

在培训评估方法的选择上一般()多针对员工在接受培训后的态度和行为的改变。

在培训评估方法的选择上，一般（）多针对员工在接受培训后的态度和行为的改变。

A、定量评估

B、综合评估

C、定性评估

D、数学模型评估

参考答案

您可能感兴趣的试题

（），是现代培训活动的首要环节。 A．培训需求分析B．培训效果评估 C．培训计划设计D．培训方法选择

答案解析
以下有关优选培训方法不正确的内容是（)。A．保证培训方法的选择要有针对性B．保证培训方法与培训目

答案解析
（)是培训活动的首要环节。A、培训需求分析B、培训效果评估C、培训计划设计D、培训方法选择

答案解析
在培训（）系统，要选择培训方法。A.需求分析B.规划C.实施管理D.评估反馈

答案解析
针对学生的特点；教师在教学内容上会多讲一些比较具体的知识和浅显的道理；在教学方法上一般多采用直观

答案解析
培训效果评估分为哪些阶段？（)A 选择评估模型B 确定评估层次C 选择评估方法D 评估数据收集

答案解析
企业可以根据培训项目投入的经费状况来选择是否要进行评估。对培训效果的评估可在四个层面上进行

答案解析