奉行哪种冲突管理策略者会无视双方之间的差异和矛盾对立或者保持中立姿态试图将自己置身事外任凭冲突事态自然发展。()

奉行哪种冲突管理策略者会无视双方之间的差异和矛盾对立，或者保持中立姿态，试图将自己置身事外，任凭冲突事态自然发展。（）

A、回避

B、合作

C、妥协

D、竞争

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奉行哪种策略者既考虑到自己的愿望满足又顾及到对方的需要;尽可能地扩大合作利益追求冲突解决的“双赢”局面。()

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能够彻底地解决冲突双方的问题并找出解决此类问题的办法而且通过事先的约定防止下一次类似问题发生的是指哪种冲突管理策略。()

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适度(居中)的满足自己和他人的愿望或要求通过一系列的谈判让步避免陷人僵局部分满足双方要求和利益的冲突管理策略是指哪种冲突管理策略()

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以下哪种冲突管理策略反映了处理冲突问题的实利主义态度有助于改善和保持冲突双方的协和关系。()

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以下哪种冲突管理策略表面上看是双方都后退了一步好像是双方都吃了亏实际上是双方都达成了目标。()

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( )是指既不满足自身利益又不满足对方利益的冲突管理策略。奉行这一策略者无视双方之间的差异和矛盾对立或者保持中立姿态试图将自己置身事外任凭冲突事态自然发展。

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奉行哪种策略者往往只图满足自身目标和利益却无视他方的目标和利益常常通过权力地位资源信息等优势向对方施加压力迫使对方退让放弃或失败来解决冲突问题。()

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奉行哪种冲突管理策略者会无视双方之间的差异和矛盾对立 或者保持中立姿态 试图将自己置身事外 任凭冲突事态自然发展。()