行为科学个别差异原则告诉我们 人的差异是客观存在的 一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上

行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的()原则。

A 因人设职

B 量才使用

C 因才施教

D 任人唯贤