美国管理学者沙因(EdgarHSchein)于1990年提出了组织文化四层次理论将组织文化从内容上划分为

美国管理学者沙因(EdgarHSchein)于1990年提出了组织文化四层次理论，将组织文化从内容上划分为()。

A、物质文化

B、行为文化

C、制度文化

D、精神文化

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