王某是甲公司的员工 2011年开始与甲公司连续签订了两次2年期的劳动合同;已知王某并不存在严重

王某是甲公司的员工，2011年开始与甲公司连续签订了两次2年期的劳动合同;已知王某并不存在严重违反用人单位规章制度等法定过错情形。根据劳动合同法律制度的规定，2015年王某与甲公司再续订劳动合同时，王某()。

A、有权要求订立无固定期限的劳动合同

B、只能要求订立无固定期限的劳动合同

C、无权要求订立无固定期限的劳动合同

D、与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同