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通过() 才能使绩效目标考核思想深入人心 考核结果令人信服。
通过(),才能使绩效目标考核思想深入人心,考核结果令人信服。
A.沟通
B.考核
C.对比
D.效率
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通过绩效考核 管理层可以表达对员工的工作要求和绩效期望 也可以了解员工对管理层和绩效目标的看法 建
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