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人力资源预测工作需要企业内部员工的鼎力配合 因此在规划的过程中必须讲究技巧 平衡新规划与旧方法之间的冲突。()
人力资源预测工作需要企业内部员工的鼎力配合,因此在规划的过程中必须讲究技巧,平衡新规划与旧方法之间的冲突。()
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企业内部人力资源供给预测的方法包括() A 趋势预测法 B 回归分析法 C 员工替换法 D
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