成本领先战略与差异化战略的竞争定位比较 人力资源 组织和控制战略中适合差异化战略定位的是:()。

成本领先战略与差异化战略的竞争定位比较，"人力资源、组织和控制战略"中适合"差异化战略"定位的是：（）。

A、"传统"的管理风格，以正式的程序和严格的等级制为特征

B、对工人有强硬的讨价还价地位

C、强调成本控制的严格的管理体系

D、较不正式的管理风格，更少正式的程序