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IPMA界定的直接薪酬形式包括固定薪酬和可变薪酬在以下选项中属于可变薪酬的是()。

IPMA界定的直接薪酬形式包括固定薪酬和可变薪酬，在以下选项中，属于可变薪酬的是（)。

A、计时工资

B、计件工资

C、轮班差异薪酬

D、工龄性薪酬

参考答案

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直接薪酬是以货币形式支付的报酬，包括（）。A．基本薪酬B．间接薪酬C．非经济性薪酬D．补偿薪酬E．激励

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直接薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括（）。 A．基本薪酬 B．福利薪酬 C．补偿薪酬 D．激励薪酬 E．

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职工薪酬准则所界定的职工范围包括()。A.与企业订立劳动合同的所有人员。含全职兼职和临时职工B.

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直接薪酬是以货币形式支付的报酬其包括()。

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直接薪酬相比福利具有的自身独特优势包括( )。A.形式灵活多样可以满足员工不同的需要B.福利

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直接形式的薪酬不包括()A.基本工资B.绩效工资C.年终分红D.额外津贴

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直接形式的薪酬不包括

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