在进行企业内部人力资源供给预测分析时要考虑（）。A．人力资源流动情况B．社会保障体系

在进行企业内部人力资源供给预测分析时，要考虑（）。

A、人力资源流动情况

B、社会保障体系健全程度

C、劳动力市场发育情况

D、劳动法律法规政策制度

您可能感兴趣的试题

使用马尔科夫分析的方法，进行人力资源供给预测的关键是（)。A．分析劳动力环境B．企业内部空缺职位

答案解析
采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是()。

答案解析
采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是().

答案解析
采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是()。

答案解析
使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是（）。A.分析劳动力环境 B.分析企业内部空缺 C.

答案解析
使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是（）。 A.分析劳动力环境 B.分析企业内部空缺

答案解析
企业制定人力资源供给与需求预测时需要对下列各项进行分析()①现在人力资源存量分析②未来人力资源供给分析③未来人力资源需求分析④竞争对手人力资源存量分析

答案解析

在进行企业内部人力资源供给预测分析时 要考虑（ ）。A．人力资源流动情况B．社会保障体系