答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

三维培训需求分析模型是一种基于()等手段的培训需求分析方法。A.组织分析B.岗位胜任力分析

三维培训需求分析模型，是一种基于()等手段的培训需求分析方法。

A、组织分析

B、岗位胜任力分析

C、岗位分析

D、人才测评

E、人员分析

参考答案

您可能感兴趣的试题

VB是一种基于关系模型的数据库管理系统．【】

答案解析
以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是（）。 A.绩效差距分析是一种全面分析方法B.需求分析阶

答案解析
决策树是一种基于树形结构的预测模型每一个树形分叉代表一个分类条件叶子节点代表最终的分

答案解析
培训需求分析的四种分析模型包括( )。A.预测性培训需求评估模型B.三维培训需求分析模

答案解析
()是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。

答案解析
基于瀑布模型的生命周期法是一种自下而上的系统开发方法。()

答案解析
由精神分析学家科恩创建的以题目为中心的课堂讨论模型是一种基于人本主义的课堂教学模式。()

答案解析