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( )是培训与开发的关键所在。 A.知识水平的提高 B.员工观念的转变 C.工作绩效的提高 D

（）是培训与开发的关键所在。

A．知识水平的提高

B．员工观念的转变

C．工作绩效的提高

D．技能的提高

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（）是培训开发的关键所在。A．知识水平的提高 B．员工观念的转变 C．工作效率的提高 D．技能的提高

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强调培养专业知识管理知识与技能人际关系技巧的培训与开发适用的对象是（ )。A.高级管理人员B

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下列关于培训与开发的描述正确的是（）。A.培训是让员工掌握培训项目所需要的知识技能以及应具

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下列关于培训与开发的陈述正确的是（）。A.培训是让员工掌握培训项目所需要的知识技能以及应具

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强调培养专业知识管理知识与技能人际关系技巧的培训与开发适用的对象是（）。A.髙级管理人员

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当培训与开发的对象是（）时培训与开发的重点是提升管理知识与技能相关专业知识以及人际关系处理

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