()更加注重如何确定评价对象可以改进的知识和技能从而达到开发其工作潜力的目的。这种类型的评价往往与员工的职业生涯规划相联系。

（)更加注重如何确定评价对象可以改进的知识和技能，从而达到开发其工作潜力的目的。这种类型的评价往往与员工的职业生涯规划相联系。

A、发展性评价

B、评价性评价

C、有效性评价

D、无效性评价

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()更加注重如何确定评价对象可以改进的知识和技能 从而达到开发其工作潜力的目的。这种类型的评价往往与员工的职业生涯规划相联系。