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领导水平的提升要学会批评下属先表扬再批评再表扬的批评方法是()。A.期望式批评B.如果式批评

领导水平的提升要学会批评下属，先表扬，再批评，再表扬的批评方法是()。

A、期望式批评

B、如果式批评

C、三明治批评

D、居高临下式批评

参考答案

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上级若想要受下属的欢迎，就应该尽量做到多表扬，少批评。表扬的技巧有（)。

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领导批评下属的技巧有（)。

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领导者在批评下属的过程中应当考虑哪些条件（)A.任务的难度B.现场氛围C.下属自尊D.批评时机

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领导者在进行批评时应把握的原则为（)A.事前弄清问题B.批评之后要安抚C.保护下属自尊D.立即处理

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以下关于授权的作用的描述，不正确的是（)A.授权可锻炼下属能力并提升管理者的领导水平B.授权可

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领导水平的提升要学会批评下属，先表扬，再批评，再表扬的批评方法是三明治批评。（)

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