问题详情
答题翼
>
问答
>
继续教育
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
人力资源是企业利润的源泉。物质资源和信息资源必须通过人的加工创造 流通才能增加价值 因此可以说人力资源是创造剩余价值的主体 是企业利润的源泉。()
人力资源是企业利润的源泉。物质资源和信息资源必须通过人的加工创造、流通才能增加价值,因此可以说人力资源是创造剩余价值的主体,是企业利润的源泉。()
是
否
参考答案
您可能感兴趣的试题
人力资源是()的主要源泉,它的创新能力是企业的最大财富。A.创造利润 B.企业发展 C.创造财富 D.企
答案解析
●物流的物质表现形式是企业之间的物质资源的转移,包括时间、空间和(50)的转移。(50).A.价值 B.信息
答案解析
能够成为企业持续竞争优势源泉的经营资源是()。 A.先进的机器设备 B.原材料库存C.土
答案解析
对于衰退期的产品 把企业能力和资源集中在最有力的细分市场和分销渠道上 从中获取利润。这种策略是()
答案解析
对于衰退期的产品 把企业能力和资源集中在最有利的细分市场和分销渠道上 从中获取利润 这种策略是()
答案解析
()是企业运行的物质载体 是企业人力资源管理具体操作的规范体系 是达到企业的战略目标 实现企业人力 物力和财力资源有效配置的最佳方式。
答案解析
人力资源会给企业带来成本 但也是创造新价值的源泉 因此要()。
答案解析