某民营企业的老板通过学习有关激励理论 受到很大启发 并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作

某民营企业的老板通过学习有关激励理论，受到很大启发，并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任，并通过赞扬和赏识来激励下属员工。结果事与愿违，员工的积极性非但没有提高，反而对老板的做法强烈不满，认为他是在利用诡计来剥削员工。请分析案例，并回答下列问题：从马斯洛的需要层次理论我们知道，人类需要是分层的，下列不属于层次中的内容的是()。

A、社交需要

B、地位和受人尊重需要

C、沟通需要

D、生理需要