()是极限编程 强调团队之间的紧密协作 面对面的沟通 13个最佳实践。

共享型领导指独立于组织正式的领导角色或层级结构，由组织内部成员主动参与的，一种自下而上的成员之间相互领导的非正式领导力团队过程模式。它不仅强调传统垂直领导行为或角色在成员之间的共享，如决策制定、共享结果、共担责任等，还强调成员之间的相互影响与相互协作，属于一种分布于成员之间的水平影响力。根据上述定义，下列属于共享型领导的是：（)

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以下哪项不属于创业团队的显著特征（)A、紧密协作性B、组织的变动性C、竞争性D、开创性

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● 极限编程（eXtreme Programming)是一种轻量级软件开发方法， （28）不是它强调的准则。 （28）A. 持续

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● 极限编程（eXtreme Programming)是一种轻量级软件开发方法， （28）不是它强调的准则。 （28）A. 持续

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创业团队相对于其他类型的团队的显著性不包括（)A、股权的平均性B、紧密协作性C、团队的平等性D、开

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一个公司为改善沟通和团队协作可以选择使用一个紧密矩阵的形式把大家组织起来。这种方法还能促进_

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一个公司为改善沟通和团队协作可以选择使用一个紧密的矩阵。这种方法还能促进 a. 快速追踪 b. 协

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