从秘书工作本身的内容来看 秘书工作既有政务 又有事务 具有明显的( )。

秘书既要积极地配合工作 又不能干预领导的决策和下属或其它部门的工作。()

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秘书既要在职责范围之内积极主动工作 努力向上 又不可越俎代庖 擅作主张。()

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秘书部门既要让秘书人员在实际工作中积累经验 提高水平 又要创造条件 让秘书人员参加各种形式的培训 以更新知识 提高素养和能力 使他们得到晋升 奖励和加薪的机会。()

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工作方法既需要秘书人员具有一定的知识 技术 能力为基础 又要善于综合运用 善于转化为实际的效果。()

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秘书部门应确定每个秘书人员的职责 权限 具体工作目标和工作任务 做到既分工明确 又配合密切。()

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秘书部门对秘书人员既要充分信任 合理使用 做到“人适其职 职得其人” 又要对秘书人员加强管理和教育 提高他们的思想修养 工作责任心和职业道德观念。()

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从秘书工作的任务与内容来说 不同行业和不同单位的秘书 可分为:事务性的工作 信息性的工作 技术性的工作。()

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