属于战略性人力资源管理衡量标准中基础工作的健全程度要考虑的因素。A.人事经理的角色是否要重

属于战略性人力资源管理衡量标准中基础工作的健全程度要考虑的因素。

A.人事经理的角色是否要重新定位

B.定编定岗定额的标准化程度如何

C.企业人力资源管理的子系统是否建立

D.重大人力资源管理决策的效果和效率如何

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！