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简述培训成果转化的四个层面。

简述培训成果转化的四个层面。

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培训评估可以从四个层面进行（） A．反应层面 B．学习层面 C．态度层面 D．行为层面 E．结

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平衡计分卡的四个层次依次是（)。A.客户层面、财务层面、内部流程层面、学习与成长层面B.客户层面、

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培训成果转化的层面()。

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从受训者角度培训成果转化的四个层面分别是什么?

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影响培训成果转化的因素中受训者层面的培训能力不包括()。

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培训成果转化的第三层面是()

答案解析
在培训成果转化的()层面培训转化的效果取决于实际工作环境与培训时环境特点的相似性大小。

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