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确定培训需求和培训对象的方法主要有（）。A．绩效分析法 B．工作任务分析法 C．工作效率分析法 D．组织

确定培训需求和培训对象的方法主要有（）。

A．绩效分析法

B．工作任务分析法

C．工作效率分析法

D．组织分析法

E．人员素质分析法

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参考答案

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水利水电工程建设应急培训计划包括的内容有()。①培训目的②培训负责人和教师③培训对象④培训内容⑤培训时间和期限⑥培训场地⑦培训方法⑧培训效果评价

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设计培训方案时应考虑的主要培训参数有（）。A．培训对象 B．培训目标 C．培训内容 D．培训形式和方法

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