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对战略性人力资源管理概念的理解,专家、学者们认为是()。A.它是“通过人实现可持续的竞争优势而
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关于国内外学术界对移动学习概念的理解,以下说法正确的是()A.移动学习是数字化学习的延伸和扩
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之所以会出现对课程概念有多种理解的现象是由于()
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下列说法中 对“敬业”的理解不正确的是( )。(A)员工敬业度的概念最早是由美国学者盖洛普提出的(
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目前国内外学者普遍认为组织员工薪酬满意度是个多维的概念 个体对薪酬满意感受的方面不包括()。
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目前国内外学者普遍认为组织员工薪酬满意度是个多维的概念 即个体对()的几方面满意感受的综合。
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对管理的理解 中西方学者都有许多不同的看法。其中管理就是决策是哪位著名学者的观点()