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()就是要求整个培训规划的制定过程确立并执行正式的培训规则和规范这些规则和规范体现了员工培训活动过程的客观规律性。

（）就是要求整个培训规划的制定过程，确立并执行正式的培训规则和规范，这些规则和规范体现了员工培训活动过程的客观规律性。

A、系统性

B、标准化

C、有效性

D、普遍性

参考答案

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制定培训规划是一个复杂的过程，一般将它分为（）大步骤A．5B．6C．7D．8E．9

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（）是围绕着改善个人与岗位要求的配合关系而制定的。A.晋升规划 B.补充规划C.培训开发规划 D.

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()是培训质量管理控制运行程序的最后一个环节它要求将整个培训过程的所有信息传给企业有关部门使其在此基础上提出指导和改进培训工作的意见。

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制定培训规划过程中对培训规划进行研讨最常用的方法是()

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在企业员工培训规划的制定过程中必须达到以下哪些要求()。

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制定员工培训规划的要求有哪些?

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