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招聘确保质量的原则是指企业在选聘人员时要选择素质最高、质量最好的人才。()
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某家电企业为了提升企业员工素质 积极调整人员结构 加强对员工的培训 招聘高素质人才。从企业战略层次
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基于胜任力的人才测评技术所选聘的人员有时会出现“人才水土不服”的现象 以下哪一选项可以做出合理解释()
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人才素质测评是指对某具有一定才能个体素质的测评 其内容包括() 学生测评和人员素质测评。
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下面关于人员素质测评与人才素质测评正确的是()。
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人才测评有助于人才的选拔与安置 为人员培训提供诊断性信息 有助于人员的运用与管理。()
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一般来说 选聘人员时应尽量选择素质高 质量好的人才 所以企业招聘的最终目的就是要找到最优的人才。