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公共部门人力在制定人力资源规划时,必须围绕着公共利益的实现,回答的基本问题是()。A. 我们所
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在()层次上 企业的战略规划职能会自行制定战略规划 然后再将这种战略规划告知人力资源部门 让人力资
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作为战略伙伴角色的人力资源管理者和部门应该()。 A.参与企业战略的制定B.以企业战
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公共部门战略管理使用了许多私人部门战略管理方法 这说明私人部门战略管理方法完全使用于公共部门。()
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在() 公共部门开始应用 主要应用于制定战略规划而非进行管理。
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制定人力资本战略常用的方法有()。
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公共组织人力资源管理战略制定的方法中 以参与者为焦点的概念性方法有()。