答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

努力程度是个体自己可以控制的所以它属于内部的可控的归因且努力程度不是一成不变的所以又是不稳定的归因。()

努力程度是个体自己可以控制的，所以它属于内部的可控的归因，且努力程度不是一成不变的，所以又是不稳定的归因。（)

是

否

参考答案

您可能感兴趣的试题

遗传为个体的发展提供了物质前提所以它可以决定个体的发展。（）

答案解析
社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象造成这种现象的原因有（）。A.个体认为自己的努力不容

答案解析
社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象造成这种现象的原因有（）。 A.个体认为自己的努力不

答案解析
社会懈怠是指个体在组织中努力水平下降的现象造成这种现象的原因有（）。A.个体认为自己的努力不容

答案解析
()指个体在多大程度上感知到自己所拥有的资源能应付挑战包括自己直接控制的资源和可以给予支持的其他人所能控制的资源这是心理一致感的工具成分。

答案解析
次评价是指人对自己反应行为的调节和控制它主要涉及人们能否控制刺激事件以及控制的程度也就是一种控制的判断。()

答案解析
个体在多大程度上感知到自己所拥有的资源能应付挑战包括自己直接控制的资源和可以给与支持的其他人所能控制的资源这是心理一致感中的()成分。

答案解析