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系统培训的四个步骤是()


系统培训的四个步骤是()

A、需求评估,程序设计,程序实施,评价

B、组织分析,任务分析,人员分析,绩效分析

C、需求评估,人员评估,程序实施,评价

D、组织评估,KSA评估,人员评估,评价

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