()是企业的绩效驱动因素和绩效之间的关联图。

在绩效考核时，以企业战略为导向，寻找驱动战略成功的关键成功因素，并建立与之密切联系的关键绩

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在绩效考核时,以企业战略为导向,寻找驱动战略成功的关键成功因素,并建立与之密切联系的关鍵绩

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以企业战略为向导 寻找能够驱动战略成功的关键成功因素(CSF) 并建立与关键成功因素有密切联系的关

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在绩效考核时 以企业战略为导向 寻找驱动战略成功的关键成功因素 并建立与之密切联系的关鍵绩效指标体

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通过财务 客户 内部流程过程 学习与成长四个方面指标之间相互驱动的因果关系 展现组织战略轨迹 实现绩效考评-绩效改进以及战略实施-战略修正的目标。这种方法为()

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战略地图是企业的绩效驱动因素和绩效之间的关联图。典型的战略地图的主要内容包括()

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供应链绩效的主要驱动因素是客户 设备 库存 运输和信息。()

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