问题详情
答题翼
>
问答
>
职业资格考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
()是指根据档案记载的事实 了解一个人的成长历程和工作业绩 从而对其素质状况进行推测的一种评价方法。
()是指根据档案记载的事实,了解一个人的成长历程和工作业绩,从而对其素质状况进行推测的一种评价方法。
A、申请表法
B、民意测验法
C、履历分析法
D、观察评定法
参考答案
您可能感兴趣的试题
:书证:是指以文字、符号、图表等记载或表达的内容来证明案件事实的证据。下面属于书证的是(
答案解析
档案的公布,是指()向社会公开档案的全部或者部分原文,或者档案记载的特定内容。A.首次B.第二次C.
答案解析
()是指交通行政执法机关为了查明案件事实、收集证据,向相关人员调查了解有关案件情况的文字记载
答案解析
集体访谈的主要缺点是()。A.意见不充分B.不宜了解个人问题C.不宜了解特殊问题D.了解事实往往
答案解析
补进的凭证及相关说明(应补扫形成电子档案)一并粘贴在有关凭证后 在骑缝处加盖补进人员的个人名章 并在会计档案保管登记簿中予以记载。()
答案解析
书证是指以记载内容或表达思想来证明案件事实的证据。
答案解析
个人简历分析即个人履历分析 是指根据简历或档案中记载的事实 了解一个人的成长历程和工作业绩 从而对其人格背景有一定的了解。()
答案解析