答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

项目干系人之间出现了不同或相互冲突的目标时应该()

项目干系人之间出现了不同或相互冲突的目标时，应该（）

A、应该鼓励

B、应该忽视

C、会加大项目经理管理干系人期望的困难

D、通常会使项目经理对干系人期望的管理更容易

参考答案

您可能感兴趣的试题

描述了项目的可交付物和产生这些可交付物所必须做的项目工作，就此在所有项目干系人之间建立

答案解析
● （33）描述了项目的可交付物和产生这些可交付物所必须做的项目工作，就此在所有项目干系人之间建

答案解析
在软件开发项目中，当需要立即采取措施时，项目干系人之间主要通过软件开发文档或管理文档进行正

答案解析
●某大型系统集成项目由多个不同的承包商协作完成，项目涉及了分别代表7家公司的24个主要干系人。项

答案解析
以下关于项目干系人方面的描述中，错误的是（）。 A．项目干系人经常会有相互不同甚至是冲突的目标

答案解析
你作为项目经理的目标是要尽自己所能管理干系人如果干系人之间有冲突通常应该按照有利于谁的原则解决?()

答案解析
以下关于项目干系人的说法正确的是( )。A.解决干系人需求之间的分歧要有利于发起人B.尽量避免对

答案解析