聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的可以自争议发生之日起六十日内向什么部

聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向什么部门申请仲裁

A、所在机关

B、当地公务员主管部门

C、人事争议仲裁委员会

D、上一级主管机关

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聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，人事争议仲裁当事人应当在争议发生的___

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机关聘任公务员，应当按照______原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利义务。（

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实施公务员法的机关与聘任制公务员之间产生纠纷属于人事争议。A.对B.错

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聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的可以自争议发生之日起()日内向人事争议

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聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的可以自接到仲裁裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。

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根据《公务员法》的规定聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的可以自争议发生之日

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聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的可以自争议发生之日起30日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。( )

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聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的 可以自争议发生之日起六十日内向什么部