问题详情
答题翼
>
问答
>
职业资格考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
应聘申请表可以帮助招聘者判断求职者具有或不具有某些与工作相关的属性。()
应聘申请表可以帮助招聘者判断求职者具有或不具有某些与工作相关的属性。()
是
否
参考答案
您可能感兴趣的试题
招聘申请表一般由招聘单位的()设计,应聘人员在求职时自己填写。A.人力资源部门B.上级主管部门C.业
答案解析
招聘人员通过与应聘者面对面地交谈 并通过观察可以获得关于求职者的最真实的信息的这一特点属于面试的(
答案解析
招聘人员通过与应聘者面对面地交谈 并通过观察可以获得关于求职者的最真实的信息的这一特点属于面试的(
答案解析
用人单位通过面试可以全面了解应聘者的()。A.外貌风度B.工作经验C.求职动机
答案解析
用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质?会提问哪方面的问题?()A 你为什么申请这个职位
答案解析
用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质?会提问哪方面的问题?()A 你为什么申请这个职位
答案解析
应聘者的推荐材料既可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性 也可以说明其过去的经历 以及目前的现状 乃至未来发展的可能性。()
答案解析