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一般来说 在一个组织系统中 工作岗位能级从高到低可区分为()。
一般来说,在一个组织系统中,工作岗位能级从高到低可区分为()。
A、决策层
B、管理层
C、执行层
D、操作层
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岗位职责指的是:一个机构或个人在(某人或部门)在组织中的位置和工作内容。()
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()理论研究的基本目的;是试图对工作岗位内容的特性加以鉴别;并确认这些特征是如何组织在一起而形成一个具体的工作岗位的
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