易通公司是一家处于创业期的IT培训公司 由于处于发展阶段 公司的人员结构变动大 为了配合公司进

易通公司是一家处于创业期的IT培训公司，由于处于发展阶段，公司的人员结构变动大，为了配合公司进一步的发展计划，公司老总要求人力资源部门重新制定一份该公司未来5年的人力资源规划。根据上述材料，回答下列问题。进行人力资源规划之前，人力资源部门首先必须()。

A、进行人力供给预测

B、起草计划匹配供需

C、执行规划和实施监控

D、核查现有人力资源