()是指甄选方法所提供的信息对于组织的基本有效性进行强化的程度即甄选方式的成本与组织收益的相对大小。

（）是指甄选方法所提供的信息对于组织的基本有效性进行强化的程度，即甄选方式的成本与组织收益的相对大小。

A、信度

B、效度

C、效用

D、普遍适应性

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()是指甄选方法所提供的信息对于组织的基本有效性进行强化的程度 即甄选方式的成本与组织收益的相对大小。