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在企业培训规划中培训目标是结合培训资源配置的情况。将培训目的（）。A.具体化B.指标化

在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况。将培训目的（）。

A、具体化

B、指标化

C、数量化

D、标准化

E、专业化

参考答案

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企业人力资源总体规划是企业制定培训总体目标的依据。（)

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企业人力资源规划中员工培训计划的目标有()。

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企业在制定员工发展规划确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。A．技能完善性培训 B．技能提高性

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()是设定培训目标制定培训规划的前提也是制定培训计划的重要依据。

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员工培训的原则:1.服务于企业战略规划的原则2.与实践相结合的原则3.按需培训的原则4.目标导向原则5.注重培训效果评估和转化的原则。()

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