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()是通过工作调换工作轮换人员重聘等方法从企业人力资源储备中选拔出合适的人员满足岗位需要

是通过工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业人力资源储备中选拔出合适的人员满足岗位需要的活动。

A．外部招募

B．重新招募

C．内部招募

D．公开招募

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参考答案

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（)是工作人员在公司内部定期调换岗位，以发展他们多方面的技巧。A.工作扩大化B.工作丰富化C.工

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工作设计是指为一项工作赋予任务的过程，通过工作设计提高工作激励的措施包括（)。A.工作轮换B.

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采取工作岗位轮换的方式来培训管理人员的最大优点是()。

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工作设计是指为一项工作赋予任务的过程通过工作设计提高工作激励的措施包括()。A.工作轮换B.

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内部招募来源有( )。A.内部提拔B.工作调换C.工作轮换D.重新聘用###S

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内部招募的方法主要包括( )A.工作轮换B.内部晋升C.工作调换D.人员重聘E.公开招聘

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工种轮换是让员工在()相似的工作之间不断调换以减少枯燥单调感。

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