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培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度是对()的激励。

培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加，建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度，是对（）的激励。

A、培训者

B、员工

C、主管

D、企业

参考答案

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培训的配套激励制度主要包括（）。 A．完善的岗位任职资格要求 B．公平、公正、客观的业绩

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企业培训制度对参加培训的利益主体的激励作用表现为（）A．对部门及其主管的激励 B．对员工

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（)的主要目的是提高各个利益主体参加培训的积极性。A．培训服务制度B．薪酬管理制度C．招聘面试制度D

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虽然不同组织有关这方面的规定不尽相同但目的是一样的只要是符合企业和员工的利益并符合国家法律法规的有关规定就应该遵守培训管理的首要制度是()

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培训的配套激励制度主要包括()。A.岗位任职资格制度B.业绩考核制度C.岗位晋升制度D.收入分配制度E

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培训的配套激励制度主要包括（）。 A．完善的岗位任职资格要求 B．公平公正客观的业绩

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