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为避免专家个人分析法和专家会议分析法的不足之处在人力资源现状分析过程中经常使用专家调查法即()

为避免专家个人分析法和专家会议分析法的不足之处，在人力资源现状分析过程中经常使用专家调查法，即（）

A、德尔菲法

B、小组讨论法

C、专家分析法

D、系统分析法

参考答案

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（）是依据专家经验、智慧和信息进行分析判断的方法。A．通用方法 B．专家会议法 C．对比分析法 D．专

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()是建立在个人判断法的基础上通过开会的形式进行集体的分析判断在会议过程中收集专家的个人见解从而寻求较为一致的结论的一种预测方法

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