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平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效,()不属于平衡记分卡所评估的内容。
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按照平衡记分卡的理论,企业培训的六西格玛倡导人、绿带和黑带和资深黑带,可以作为下述哪个维度
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平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效,()不属于平衡记分卡所评估的内容。A.竞争对手信
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关注长期的股东价值,属于关注平衡记分卡中的()维度A财务B客户C内部流程D学习和成长
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关注长期的股东价值 属于关注平衡记分卡中的()维度A财务B客户C内部流程D学习和成长
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平衡记分卡(BSC)的维度包括哪些()?
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平衡记分卡的每一个维度包含()