当应聘者与企业初步接触时 应聘者一般都会对该企业有过高的估计 这种估计会形成一个应聘者与企业的“精神契约” 招聘人员让应聘者更多地了解企业的目的之一就是打破这种“精神契约”。

当应聘者与企业初步接触时，应聘者一般都会对该企业有过高的估计，这种估计会形成一个应聘者与企业的“精神契约”，招聘人员让应聘者更多地了解企业的目的之一就是打破这种“精神契约”。

A．错误

B．正确