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员工调动是指员工在组织中的()流动一般不意味着员工的晋升或降职。

员工调动是指员工在组织中的()流动，一般不意味着员工的晋升或降职。

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以下说法中正确的有（）。A．人力资源管理会提高员工的流动率 B．人力资源管理能够调动员工的积极

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良好的绩效管理在组织管理中的作用包括（）。A.有助于建立和谐的组织文化B.有助于提高员工的流动性C

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员工调动的目的是( )。A.员工调动可以满足企业调整组织结构的需要B.员工调动可以使晋升

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员工的调动是指在组织中的()流动它并不意味着员工的晋升或降职。

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员工调动在组织中流动的种类有()。

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企业的能力开发是指为实现组织的经营发展战略和目标对员工的教育训练与培养充分挖掘员工的潜力调动员工的积极性和主动性发挥员工()的过程。

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